Grondstof

Als je nadenkt over ontwikkeling – van mensen en/of organisaties – moet je als eerste bedenken welke doelen (kennen en kunnen) en welke ‘vrucht’ (waarden, attitude, karakter) je voor ogen hebt. Dat is je missie en daaruit blijkt je visie. Vervolgens kan je nadenken en bepalen welke ‘grondstof’ daarvoor nodig is.